Eine junge Handwerkerin mit Bohrmaschine in der Hand steht in einer Holzwerkstatt und liest in ihrem Kalender

Vermögens- wirksame Leistungen.

Passt. Mit vermögenswirksamen Leistungen von Ihrem Arbeitgeber und mit staatlicher Förderung.

Extrageld vom Arbeitgeber
Von staatlicher Förderung profitieren
Überschaubare Laufzeit
Geldanlage in Bausparplänen möglich

Mit Geld vom Arbeitgeber vorsorgen: die vermögenswirksamen Leistungen

Beim Sparen mit vermögenswirksamen Leistungen können Sie grundsätzlich zwischen Anlagen in Investmentfonds und wohnwirtschaftlichen Anlagen, wie zum Beispiel einem Bausparvertrag wählen. Die Postbank unterstützt Sie sehr gerne bei der Anlage der vermögenswirksamen Leistungen in Bausparverträge. Mit einem Bausparvertrag können Sie gleich mehrfach profitieren: Sowohl von den vermögenswirksamen Leistungen vom Arbeitgeber als auch von der Arbeitnehmer-Sparzulage und der Wohnungsbauprämie.

Es handelt sich um Produkte der BHW Bausparkasse AG, Lubahnstraße 2, 31789 Hameln

Bausparen mit vermögenswirksamen Leistungen

Bei vielen Arbeitgebern können Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt vermögenswirksame Leistungen in Höhe von bis zu 40 Euro monatlich beantragen. Sie können diesen Eigenbeitrag in einen BHW Bausparvertrag für Ihr zukünftiges Eigenheim einfließen lassen. Ob BHW WohnBausparen, BHW WohnBausparen Plus oder BHW KomfortBausparen – wir helfen Ihnen dabei, die passende Option zu finden.

Es handelt sich um Produkte der BHW Bausparkasse AG, Lubahnstraße 2, 31789 Hameln

So funktionieren vermögenswirksame Leistungen

Klären Sie zunächst mit Ihrem Arbeitgeber, ob und in welcher Höhe vermögenswirksame Leistungen gezahlt werden. Beim vL-Sparen bestehen verschiedene Möglichkeiten, Vermögen aufzubauen. Die vermögenswirksamen Leistungen können Sie in Ihre private Rentenversicherung, einen Fondsparvertrag, einen Banksparplan oder in die Baufinanzierung investieren. Die geläufigste Investitionsform ist der Bausparvertrag, mit dem Sie den Grundstein für Ihr zukünftiges Zuhause legen können. Je nach Höhe Ihres Einkommens haben Sie zusätzlich Anspruch auf die staatliche Arbeitnehmer-Sparzulage. Diese können Sie zusammen mit Ihrer jährlichen Einkommenssteuererklärung beantragen. Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter beim vL-Sparen.

Mit Geld vom Chef für morgen vorsorgen

Bei den vermögenswirksamen Leistungen handelt es sich um eine staatlich geförderte Sparform. Damit soll es Arbeitnehmern möglich sein, unkompliziert Vermögen aufzubauen. Ob Ihr Arbeitgeber vermögenswirksame Leistungen zahlt, ist im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt.
Sieben Jahre Haltefrist

Die Sperrfrist für die Arbeitnehmer-Sparzulage beträgt i.d.R. 7 Jahre. Das bedeutet: Das angesammelte Kapital muss während dieses Zeitraums auf dem Bausparvertrag verbleiben, damit Sie von der staatlichen Arbeitnehmer-Sparzulage profitieren

Häufig gestellte Fragen zu den vermögenswirksamen Leistungen

Wer zahlt die vermögenswirksamen Leistungen?

Die vermögenswirksamen Leistungen werden von Ihrem Arbeitgeber gezahlt. Im Normalfall ist im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt, welchen Betrag Ihr Chef für Sie in die vermögenswirksamen Leistungen einzahlt. Es kommt vor, dass der Arbeitgeber nicht die maximal mögliche Summe investiert. Um in einem solchen Fall alle Förderchancen zu wahren, können Sie die Sparsumme aus eigenen Mitteln auf den Maximalbetrag aufstocken.

Wie hoch sind die vermögenswirksamen Leistungen?

Der Maximalbetrag, der monatlich in einen Sparplan für vermögenswirksame Leistungen eingezahlt werden kann, beläuft sich auf 40 Euro. Je nach Höhe der Verzinsung kann innerhalb der üblichen sieben Jahren Laufzeit ein kleines Vermögen angespart werden.

Wie können vermögenswirksame Leistungen angelegt werden?

Es gibt verschiedene Formen, mit denen Arbeitnehmer über die vermögenswirksamen Leistungen Kapital aufbauen können. Sehr beliebt sind beispielsweise Bausparverträge, über die sich das Eigenkapital für einen Wohnungskauf oder Hausbau ansparen lässt. Auch möglich ist die Einzahlung der vermögenswirksamen Leistungen in Bankspar- oder Rentensparpläne, oder für betriebliche Sparformen wie beispielsweise einen Fondssparplan. Darüber hinaus können diese auch für eine Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung eingesetzt werden. Die vermögenswirksamen Leistungen können auch unterstützend in Ihre Baufinanzierung integriert werden. Die Postbank unterstützt Sie sehr gerne bei der Anlage der vermögenswirksamen Leistungen in Bausparverträge.

Was ist die Arbeitnehmer-Sparzulage?

Über die Arbeitnehmer-Sparzulage beteiligt sich der Staat an Ihrer Kapitalbildung. Sie wird im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen für die Anlageformen Bausparvertrag, Baukredit, Investmentfonds sowie verschiedene betriebliche Sparformen wie zum Beispiel die Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung gezahlt.

Wie hoch ist die Arbeitnehmer-Sparzulage?

Die Höhe der Arbeitnehmer-Sparzulage hängt von der gewählten Anlageform ab. Auf 20 Prozent der über vermögenswirksame Leistungen eingezahlten Beiträge beläuft sie sich beispielsweise bei Investitionen in Aktienfonds. Die Deckelung greift hier bei 400 Euro jährlich. Verwenden Sie die vermögenswirksamen Leistungen beispielsweise im Rahmen eines Bausparvertrags, beläuft sich die Arbeitnehmer-Sparzulage auf 9 Prozent der Sparleistung, mit einer Deckelung bei 470 Euro im Jahr. Beide Varianten lassen sich gleichzeitig nutzen, so dass sich die Förderung durch die Arbeitnehmer-Sparzulage auf maximal 870 Euro jährlich erhöhen kann.

Wer bekommt die Arbeitnehmer-Sparzulage?

Werden die vermögenswirksamen Leistungen für wohnwirtschaftliche Zwecke, also beispielsweise einen Bausparvertrag, verwendet, gelten strenge Einkommensgrenzen. Alleinstehende Arbeitnehmer mit einem zu versteuernden Einkommen von maximal 40.000 Euro und gemeinsam veranlagte Paare mit einem zu versteuernden Einkommen von maximal 80.000 Euro erhalten in diesem Fall die Arbeitnehmer-Sparzulage. (Bei dem zu versteuernden Einkommen handelt es sich nicht um das Bruttoeinkommen der Arbeitnehmenden)